Jafnlaunagreining


Intellecta sér um jafnlaunagreiningu fyrir fyrirtæki og tekur að sér að leiða þau í gegnum jafnlaunavottun

Jafnlaunagreining er skref í átt að jafnrétti og styrkari ímynd

Í samfélagi nútímans er gerð mikil krafa um jafnrétti.  Fyrirtæki sem tryggir jafnrétti í launum styrkir ímynd sína og eykur árangur sinn til lengri tíma er litið. Jafnlaunagreinin er fyrsta skrefið.

Þrenns konar samanburður jafnlaunagreiningar

Jafnlaunagreining Intellecta varpar ljósi á þrenns konar samanburð:

  • Í fyrsta lagi milli starfa innan fyrirtækisins
  • Í öðru lagi milli starfa og markaðsins
  • Í þriðja lagi milli kynjanna.  

Kemur auga á kyndbundinn launamun og umbótatækifæri

Jafnlaunagreining sýnir hver raunverulegur kynbundinn launamunur er innan fyrirtækisins og gefur leiðbeinir um umbætur sem útrýma hugsanlegum mun.

Skylt efni

Við veitum frekari upplýsingar

Kristján B. Einarsson

Arndís Eva Finnsdóttir