Jafnlaunagreining er skref í átt að jafnrétti og styrkari ímynd
Í samfélagi nútímans er gerð mikil krafa um jafnrétti. Fyrirtæki sem tryggir jafnrétti í launum styrkir ímynd sína og eykur árangur sinn til lengri tíma er litið. Jafnlaunagreinin er fyrsta skrefið.
Þrenns konar samanburður jafnlaunagreiningar
Jafnlaunagreining Intellecta varpar ljósi á þrenns konar samanburð:
- Í fyrsta lagi milli starfa innan fyrirtækisins
- Í öðru lagi milli starfa og markaðsins
- Í þriðja lagi milli kynjanna.
Kemur auga á kyndbundinn launamun og umbótatækifæri
Jafnlaunagreining sýnir hver raunverulegur kynbundinn launamunur er innan fyrirtækisins og gefur leiðbeinir um umbætur sem útrýma hugsanlegum mun.
Skylt efni
Við veitum frekari upplýsingar:
Kristján B. Einarsson
